La médiation peut être utilisée dans tous les domaines où les parties ont la libre disposition de leurs droits. Elle s’adresse autant aux personnes physiques qu’aux organisations qui souhaitent résoudre un différend autrement que par un recours judiciaire.
En matière civile, commerciale ou en milieu de travail, la médiation constitue une alternative accessible, flexible et efficace pour les personnes ou les organisations qui souhaitent régler un conflit dans un cadre confidentiel, respectueux et orienté vers des solutions durables.
La médiation peut être particulièrement indiquée :
Si vous privilégiez un règlement à l’amiable plutôt qu’un processus judiciaire long, complexe et coûteux.
Si vous souhaitez conserver le contrôle de la décision plutôt que de la confier à un tiers.
Si vous désirez participer activement à la recherche de solutions adaptées à vos besoins et intérêts.
Les coûts relatifs à la médiation sont généralement partagés, à parts égales, entre les parties sauf entente contraire. Ils peuvent inclure:
Les honoraires du médiateur.
Les frais de déplacement.
Les frais administratifs.
Les frais de location de salles de réunion (au besoin).
Dans certains cas, la médiation peut être couverte par une assurance de protection juridique.